Odluka Vlade Federacije Bosne i Hercegovine o uvođenju minimalne plaće u iznosu od 1.000 maraka izazvala je veliki haos među poslodavcima. Naime, privrednici su zatražili odgodu ove odluke na period od 90 dana, tražeći dodatno razjašnjenje kriterija i iznosa subvencija koje bi im trebale pomoći u implementaciji novih propisa.
Privrednici traže jasnoću i odgodu
Na sastanku koji je održan u Zenici, na kojem su prisustvovali predstavnici različitih privrednih sektora, razmatrani su ključni ekonomski izazovi s kojima se suočavaju poslodavci nakon donošenja uredbe o minimalnoj plaći. Kako su istakli, trenutna nejasnoća oko obaveza vezanih za obračun i isplatu plaća dodatno komplikuje već i onako tešku situaciju u privredi. Poslodavci tvrde da još uvijek nemaju konkretna uputstva od Vlade o tome kako treba obračunavati plaće i na koji način se mogu koristiti subvencije za pomoć.
“Još uvijek ne znamo šta će se dešavati i kako će se obračunavati i isplaćivati januarska plata. Imamo neke naznake, ali opet nemamo odluka”, izjavio je Adnan Smailbegović, predsjednik Udruženja poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine (FBiH).
Kritika na adresu Vlade: Nedovoljna priprema i komunikacija
Privrednici su kritikovali odluku Vlade, ističući kako je neodgovorno bilo donijeti takvu odluku 30. decembra, pred sam početak nove fiskalne godine, bez ikakvih dodatnih pojašnjenja i uputa do kraja januara. Azra Atagić Ćatović, predstavnica neformalne grupe privrednika, naglasila je da je takva odluka stvorila veliku nesigurnost i otežala privrednicima planiranje poslovanja u prvim mjesecima godine.
Potreba za dogovorom o subvencijama i olakšicama
Dok poslodavci čekaju daljnje informacije, iz Vlade su im stigli dokumenti u kojima se iznose kriteriji za subvencije i olakšice koje bi se primjenjivale na obrte, mala i srednja preduzeća. Međutim, privrednici naglašavaju da ove mjere nisu dovoljna rješenja i da se mora pronaći način kako ravnomjerno rasporediti sredstva koja će biti prikupljena iz vanbudžetskih fondova.
“Vlada će prihodovati nekih 470 miliona maraka u vanbudžetske fondove, prvenstveno za PIO i zdravstvo, a s druge strane vraća nekih 150 miliona maraka. To je neka trećina novca. Pitanje je kako rasporediti ovaj novac na najbolji način, da ga dobiju oni kojima je najpotrebniji, kako bi se očuvala radna mjesta”, istakao je Smailbegović.
Zahtjevi za stavljanje odluke van snage
Kao jedan od ključnih zahtjeva, poslodavci traže od Vlade Federacije da stavi van snage odluku o minimalnoj plati od 1.000 maraka na period od 90 dana, kako bi se stvorili uvjeti za temeljitiju raspravu i analizu svih relevantnih faktora koji utiču na privredu i tržište rada.
Ovaj prijedlog izazvao je veliku pažnju među privrednicima, koji smatraju da je neophodno da se odgodi primjena odluke kako bi se izbjegle negativne posljedice po poslovanje i kako bi se omogućilo ravnotežno i pravedno usklađivanje plaća s mogućnostima poslodavaca.
Zaključak: Ključni zahtjevi poslodavaca
Privrednici Federacije BiH nastavljaju borbu za ispunjenje svojih zahtjeva, a među ključnim zahtjevima je odgoda implementacije odluke o minimalnoj plaći, razjašnjenje subvencija, smanjenje poreza i doprinosa te bolja komunikacija i suradnja s Vladom. Očekuju se dalji pregovori i pregovarački procesi koji bi mogli donijeti bolja rješenja za privredu u BiH.