Vijeće ministara probilo vlastiti rok

Prvi ikad kolektivni ugovor za zaposlene u institucijama Bosne i Hercegovine usaglašen je sredinom jula, ali je Vijeće ministara Bosne i Hercegovine prekršilo vlastitu odluku po kojoj su se o kolektivnom ugovoru trebali izjasniti u roku 60 dana, dakle do sredine septembra.

Ipak, kako je za Faktor kazao ministar pravde Bosne i Hercegovine Davor Bunoza, kolektivni ugovor se nalazi u Generalnom sekretarijatu Vijeća ministara BiH i vrlo vjerovatno će se naći na idućoj sjednici Vijeća ministara.

– Sve je spremno. Očekujemo u ovoj godini da ga imamo – dodao je Bunoza.

Na pitanje u čemu je bio problem pa se kasnilo sa izjašnjenjem Vijeća ministara BiH, odgovorio je da nema problema i da sve ide svojim tokom.

Bunoza je kazao i da nije bilo promjena u odnosu na ono što je bilo usaglašeno.

Vijeće ministara BiH je, nakon višegodišnjih zahtjeva reprezentativnih sindikata zaposlenih u institucijama BiH, krajem prošle godine donijelo odluku o formiranju tima za pregovore o kolektivnom ugovoru. U toj odluci su odredili da će se o kolektivnom ugovoru izjasniti 60 dana nakon što bude usaglašen, a usaglašen je sredinom jula.

Na ovo su prije desetak dana skrenuli pažnju i iz sindikata, zahtijevajući od Vijeća ministara BiH da se hitno izjasni i, ako prihvate tekst ugovora, odrede datum potpisivanja.

Po usaglašenom tekstu kolektivnog ugovora, kojeg je objavio i Sindikat državnih službenika i zaposlenika u institucijama BiH, prosječno radno vrijeme zaposlenog je 40 sati sedmično.

Osnovica za obračun plaće ne može biti manja od 50 posto prosječne mjesečne neto plaće u BiH iskazane na godišnjem nivou za kalendarsku godinu koja dvije fiskalne godine prethodi godini u kojoj će se osnovica primjenjivati. To znači da bi, naprimjer, osnovica za iduću godinu iznosila 631 KM, kolika će vjerovatno i biti, što je povećanje za 31 KM u odnosu na ovogodišnju osnovicu. 

Regres je u visini osnovice, a dnevnice za službena putovanja u BiH iznose 40 KM, s tim da Vijeće ministara BiH može utvrditi i veći iznos dnevnice. 

Topli obrok je predviđen u iznosu od najmanje dva posto osnovice za obračun plaća. Po sadašnjoj osnovici od 600 KM to je 12 KM.

Otpremnina će iznositi šest ostvarenih neto plaća, izuzimajući novčanu nagradu i naknadu za obavljanje poslova drugog radnog mjesta, isplaćenih u prethodnih šest mjeseci ili šest prosječnih mjesečnih neto plaća iz prethodne godine u Bosni i Hercegovini, ako je to za zaposlenog povoljnije…