Na 60. redovnoj sjednici Vlade HNK data je saglasnost na Finansijski plan Službe za zapošljavanje, kojim je predviđen početak pilot projekta Garancije za mlade – evropskog modela čiji je cilj olakšavanje ulaska mladih na tržište rada.
Ova inicijativa prvi put je uspostavljena u državama EU još 2013. godine, a 2020. je dodatno unaprijeđena. BiH se u julu 2021. formalno obavezala da će je postupno uvesti i prilagoditi domaćim uslovima, posebno za mlade od 15 do 29 godina koji su u NEET statusu – ne rade, ne školuju se i ne prolaze nikakvu obuku.
Cilj: ponuda zapošljavanja ili obrazovanja u roku od 4 mjeseca
Model Garancije za mlade predviđa da svaka država članica EU, ali i zemlje kandidatkinje, osiguraju da mlada osoba dobije konkretnu ponudu zapošljavanja, obrazovanja, učenja kroz rad ili stažiranja najkasnije četiri mjeseca nakon što se nađe u statusu nezaposlenosti ili završi formalno obrazovanje.
Proces je podijeljen u četiri faze – od identifikacije NEET populacije, preko uspostavljanja kontakta i izgradnje povjerenja, do savjetovanja i mentorstva te, na kraju, upućivanja na stvarnu ponudu posla ili edukacije.
Pilot projekt u Čitluku i Visokom
Prvi Akcioni plan predviđen je do 2027. godine, dok će sama pilot faza sistema registracije i pružanja usluga Garancije trajati tokom 2026. godine. Program će se testirati na dvije lokacije u BiH – Podružnici Službe za zapošljavanje u Čitluku (HNK) i u Visokom (ZDK).
Iz Službe za zapošljavanje HNK-a poručuju da Garancija za mlade neće biti “univerzalni model”, već sistem prilagođen potrebama lokalne zajednice. To podrazumijeva i izmjene zakonodavnih okvira, usvajanje podzakonskih akata, unapređenje politika, te uspostavljanje jasnih mehanizama praćenja i evaluacije.
Otvara se put prema finansiranju iz EU fondova
Sljedeći korak je usvajanje nacionalnog Plana provođenja Garancije za mlade, koji omogućava pristup evropskim fondovima za finansiranje programa. Izradu dokumenta vodi Ministarstvo civilnih poslova BiH uz podršku Delegacije EU i Međunarodne organizacije rada (ILO). Nakon prevođenja, plan će biti dostavljen Evropskoj komisiji, a zatim ide u proces e-savjetovanja i razmatranje u Vijeću ministara BiH.
Kao ključni element uspjeha projekta, Služba za zapošljavanje HNK naglašava aktivno učešće mladih i organizacija civilnog društva, ali i osiguravanje adekvatnih resursa i stručnih kapaciteta kako bi sistem Garancije bio održiv na duže staze.