Dok mnoge kompanije dugogodišnji rad svojih zaposlenika obilježavaju zahvalnicama, cvijećem i simboličnim poklonima, jedna kompanija iz Bosne i Hercegovine odlučila se na nesvakidašnji potez. Svojoj dugogodišnjoj radnici poklonila je – novi dom!
Kompanija Leburić Komerc objavila je na svojoj službenoj Facebook stranici da je zaposlenici Ljiljani Babić, kao znak zahvalnosti za dugogodišnji trud, predanost i vjernost kompaniji, poklonila novi dom.
Kako navode iz kompanije, ovom gestom željeli su pokazati da iza poslovnih rezultata stoje ljudi koji godinama doprinose razvoju i uspjehu firme.
„Velike kompanije broje rezultate. Mi brojimo godine zajedništva“, poručili su iz kompanije Leburić Komerc.
Umjesto zahvalnice – novi dom
Kako su objavili iz kompanije, odluka da dugogodišnju zaposlenicu nagrade na ovaj način proizašla je iz želje da zahvalnost pokažu djelima, a ne samo riječima.
„Dok se u svijetu radni jubileji obilježavaju cvijećem i čestitkama, mi smo odlučili da zahvalnost pokažemo na malo drugačiji način. Našoj koleginici Ljiljani Babić, za dugogodišnji trud, rad i vjernost kompaniji, poklonili smo NOVI DOM!“, naveli su iz Leburić Komerca.
Iz kompanije ističu da zaposlenike ne posmatraju samo kroz poslovne rezultate, već kao ljude koji su tokom godina postali važan dio njenog razvoja.
„Jer iza svakog uspjeha kompanije stoje ljudi. Ljudi koji godinama daju svoj doprinos, grade povjerenje i zajedno s nama rastu“, poručili su.
„Zaposleni nisu samo broj“
U svojoj objavi iz Leburić Komerca posebno su naglasili značaj odnosa prema radnicima.
„Za nas zaposleni nisu samo broj. Oni su dio naše velike porodice“, naveli su iz kompanije.
Dodali su da vjeruju kako se godine predanog rada ne trebaju nagrađivati samo riječima, nego konkretnim djelima.
Ovaj nesvakidašnji poklon dolazi u godini u kojoj kompanija obilježava tri decenije poslovanja.
„Leburić Komerc – 30 godina rasta jedne porodične priče“, poručili su iz kompanije.
Ipak, sama odluka da dugogodišnjoj zaposlenici pokloni dom predstavlja neuobičajen primjer nagrađivanja radnika u domaćem poslovnom okruženju.