Rasprave o povećanju minimalne plate u Bosni i Hercegovini došle su u središte pažnje nakon odluke da se od 1. januara 2025. godine minimalac poveća na 1.000 KM. Dok veliki broj poslodavaca i ekonomskih stručnjaka smatra da je ova odluka štetna zbog nedostatka paralelnog smanjenja fiskalnih opterećenja za privredu, jedan poduzetnik iz Kalesije iznio je stav koji je iznenadio mnoge.
Nedžad Paloš, vlasnik firme Robne kuće Centar, koja se bavi proizvodnjom i prodajom namještaja, izjavio je da ni 1.000 KM nije dovoljno te da minimalna plata treba iznositi najmanje 1.500 KM.
“Radnici, napustite poslodavce koji vas potcjenjuju!”
Paloš je na društvenim mrežama objavio oštar komentar u kojem je kritikovao poslodavce koji, uprkos mogućnostima, ne povećavaju plate radnicima:
• “Hiljadu KM je mala cifra koja je propisana za poslodavce i, da skratim, treba da bude 1.500 KM, plus ono što se daje u koverti.”
Pozvao je radnike da prepoznaju svoju vrijednost i napuste one poslodavce koji ulažu u luksuz, poput nekretnina, automobila i putovanja, umjesto u svoje zaposlenike:
• “Radnici, napustite poslodavce za koje smatrate da mogu dati tu platu, a neće.”
Siva ekonomija kao hronični problem
Paloš je posebno ukazao na problem sive ekonomije, koja godinama ugrožava ekonomski sistem BiH.
• “Bojaznost od sive ekonomije nije nikakva prijetnja jer ona je prisutna godinama i širi se kao pandemija.”
Ovom izjavom podsjetio je na činjenicu da mnogi poslodavci još uvijek ne prijavljuju radnike ili prijavljuju minimalne plate, dok ostatak isplaćuju “na ruke”.
Odluka o minimalcu izazvala podijeljene reakcije
Odluka o povećanju minimalca izazvala je oštre polemike među poslodavcima, ekonomistima i sindikatima. Mnogi smatraju da će povećanje minimalne plate bez smanjenja poreza i doprinosa dodatno opteretiti male i srednje poduzetnike, što bi moglo dovesti do gašenja radnih mjesta.
S druge strane, zagovornici većeg minimalca ističu da je povećanje nužno zbog inflacije i sve težeg životnog standarda u zemlji. Palošev istup dodatno je naglasio važnost sistemskog rješavanja problema, poput sive ekonomije, kako bi radnici dobili dostojanstvenu platu, a poslodavci postali odgovorniji.
